«АТОМ» - это прежде всего люди, которые работают в компании. Ни финансы, ни высокотехнологичное оборудование не являются определяющими ресурсами и основой успеха в этом бизнесе. Главная ценность и условие успеха компании – коллектив компетентных специалистов.
Работа в компании «АТОМ» – пространство построения карьеры, профессионального и личностного роста, отличный старт для начала трудовой деятельности и логичное продолжение серьезной карьерной стратегии.
В компании «АТОМ» работают лояльные сотрудники, которые гордятся своей компанией. Они стремятся к обучению и повышению своего профессионализма. Сотрудники компании «АТОМ» – это команда профессионалов, ориентированная на результат!
Поддержка профессионального роста и обучение сотрудников.
Одним из основных принципов кадровой политики «АТОМ» является поддержка профессионального роста сотрудников компании. Руководство компании заинтересовано в профессиональном росте сотрудников, готово поддерживать и создавать условия для продвижения тех, кто способен брать на себя ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за реализацию коллективных проектов, проявлять высокую активность, лояльность по отношению к компании, творчество в решении ежедневных задач.
Для повышения уровня профессиональной компетентности сотрудников Служба управления персоналом регулярно проводит обучающие семинары, тренинговые программы, разработанные как силами специалистов Службы управления персоналом, так и с привлечением внешних тренеров.
Карьера в компании «АТОМ».
Уникальность компании «АТОМ» в том, что она дает возможность достаточно быстро построить карьеру. Это возможно только в тех компаниях, которые, несмотря на текущий масштаб своей деятельности, продолжают развиваться, выходят на новые рынки, и, соответственно, дают возможность роста своим сотрудникам.
В целях поддержания стремления сотрудников предприятия к профессиональному и личностному развитию в компании действует программа «кадровый резерв». При появлении вакансий на предприятии на вакантную должность в первую очередь рассматриваются кандидаты - сотрудники компании.
Социальная поддержка.
Работа в компании, при условии добросовестного и ответственного выполнения своих обязанностей, – это не только гарантия долгосрочной занятости, но и социальной защищенности.
Вся система взаимоотношений между компанией и сотрудниками строится на базе действующего законодательства, основой служит Трудовой кодекс РФ. В компании выполняются нормы, предусмотренные трудовым законодательством.
В полном соответствии с законодательством компания перечисляет все налоги с заработной платы сотрудников в соответствующие фонды (в том числе в пенсионный фонд и в фонд социального страхования), оплачивает больничные листки нетрудоспособности, предоставляет ежегодные оплачиваемые отпуска. Сотрудникам выдается материальная помощь при рождении ребенка и других событиях.
Помимо этого предприятие предлагает своим сотрудникам расширенный социальный пакет, включающий в себя:
Компенсацию проезда;
Компенсацию мобильной связи;
Систему нематериального поощрения сотрудников.
Программы мотивации.
В компании существуют программы мотивации для отдельных подразделений: коммерческого отдела, отдела сервисного обслуживания, производства. В рамках системы нематериального поощрения работников сотрудникам предоставляется возможность по «методу кафетерия» выбрать любое поощрение: билеты в кино, театр, подарочные карты специализированных магазинов, а если сотрудник неоднократно представляется к поощрению, то может получить семейную путевку на базу отдыха.
ООО АТОМ, мы делаем город чище!
НАШИ КОНТАКТЫ:
ООО "АТОМ"
г.Омск улица 10 лет Октября 127.
телефон: 63-43-16.
сотовый: 8-906-991-86-44
www.atom55.ucoz.ru
email: atom-omsk55@yandex.ru
